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储备店长
杭州
工作职责：
1、带领团队达成每月业绩与利润指标，针对门店机会点制定改善方案并组织实施；
2、做好员工招募与保留，开展人员培养做好人才储备；
3、不断优化现场服务体验与星级评定、持续提升顾客满意度；
4、做好内外关系维护与协同，严控安全管理红线，妥善预防和处理危机事件；
5、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，20-35岁；热爱餐饮服务行业；
2、1年以上同等岗位管理工作经验；
3、诚实正直、踏实肯干，具备良好的沟通能力和学习能力。
储备厨师长
杭州
工作职责：
1、严把食品安全、消防安全、人身安全、信息安全等厨房管理工作；
2、管控食材、人力等各项成本，配合前厅实现业绩增长；
3、开展六常管理，严格执行各项SOP、收集顾客反馈不断提升出品效率和出品标准；
4、做好员工招募与保留，开展人员培养做好人才储备；
5、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，20-35岁；热爱餐饮服务行业；
2、1年以上同等岗位管理工作经验；
3、诚实正直、踏实肯干，具备良好的沟通能力和学习能力。
